面议
85天后结束招聘
工作地：
南通/如东县
刷新于：
今天
本科及以上
经验≥5年
1人
性别不限
30~40岁之间
人力、行政、财务、管理人力资源人力资源经理/主管
五险 住房公积金 全勤奖金 免费体检 年终奖 节日礼物 包吃 包住
职位描述：
岗位职责：
1.战略规划与人事管理：
（1）根据公司战略做好人力资源战略规划，确保公司的人力资源配置符合业务发展需求；
（2）优化公司的人力资源、薪酬福利相关政策，以促进组织可持续发展；确保薪酬福利制度公平、合理，激发员工的工作积极性和满意度；
（3）监控落实人力资源日常管理工作的开展，提供各模块的专业指导与培训；
（4）企业文化建设：负责企业文化的建设和传播，营造积极向上的工作氛围，提升员工的归属感和凝聚力。
2.组织建设与绩效管理：
（1）持续优化组织架构，建设人才梯队，提升人才效能；
（2）设计绩效、激励体系，应用事项管理工具、考核工具（如OKR/KPI）、流程（如目标分解、反馈机制）优化管理，最终将结果应用在组织建设与人才发展中。
3.行政管理：
（1）负责制定和监督相关行政管理政策和流程等；
（2）行政工作的整体规划：例如供应商选择规范、企业活动策划、相关预算管理等。
4.持续不断地优化公司管理和考核体系
5.完成公司领导交办的其它工作
任职资格：
1、年龄：30-40周岁，男女不限
2、学历：本科及以上学历，人力资源专业优先
企业介绍：
我公司成立于2006年4月18日，共有标准厂房、办公楼及员工宿舍、食堂等，注册资本308万美元。地处如东经济开发区新区，南枕上海，北靠洋口港，凭借得天独厚的地理位置及汇鸿人辛勤耕耘，成为中国胶类手套最大的生产商之一。公司规模：1200人左右。
公司的主要产品有针织手套及PU手套、丁腈手套、乳胶手套三大类，目前正在向点珠及家用手套延伸。PU、丁腈发泡、丁腈光面、10G纱类胶生产线均采用自动化的生产模式，先进的生产线配合公司高技术的人才，利用最先进的技术和配方，使得我们的手套无论在耐磨度、手感、外观等方面都达到了顶级标准。
公司本着“以人为本，关注安全”的宗旨，坚信“质量是企业生命”的经营理念，产品均通过CE测试，并通过ISO9001：2000质量管理体系认证，在欧美、日本、韩国等市场十分畅销。
公司高层非常注重人才的培养与储备，汇鸿成功在望，未来机会无穷，期待更多勇于突破现况、开创自我之青年才子，加入我们，一同与汇鸿实践理想，擘画您我的未来。
企业使命：通过我们不断创新，人才汇集和流程优化，为顾客创造价值，帮助顾客成功，发展成为受业界敬仰的优秀企业。
建设目标：以“能者上，平者让，庸者下，贤者聘”为核心的人资文化；以“零缺陷、零问题、零投诉”为核心的质量文化；以严格执行规章制度为代表的管理文化。
企业宗旨：汇聚各界精英，共创企业鸿图。
经营理念：信念 信用 信服 信赖
立业精神：诚实苦干，创新求进
质量方针：质量求生存，创新求效益，诚信求发展，满意为顾客！
企业道德：敬业爱岗，重视质量，文明守信，服务社会。
企业环境：宽松、和谐、竞争的人际环境；整洁、现代、文明的工作环境；舒适、便捷、健康的生活环境。
公司福利：
一、全方位的员工照顾：
(1)食宿提供，工作餐补贴 (2)健全的保险制度 (3)每年定期组织员工健康体检
二、丰富多元的福利设计及员工活动：
(1)春节、中秋节﹑三八节等节日礼品
(2)结婚礼金、生育礼金、住院补助、丧葬慰问金等津贴
(3)旅游活动、社团活动及部门联谊
(4)定期举办动态与静态员工培训及业余活动，抒解工作压力增进团队感情交流
如东人才网温馨提示：
如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为（ 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等），则存在诈骗风险，请您务必提高警惕。
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