人力资源专员（储备）

岗位职责：
一、招聘与配置：
1. 负责更新招聘信息、维护招聘网站，根据部门需求制定招聘计划；
2. 负责应聘人员的面试与简历筛选；
二、培训与开发：
1.负责新入职员工入职培训的组织与落实；
2.收集各部门每月培训计划的实施情况与培训需求；
3.协助年度培训计划的组织和落实；
三、员工关系：
1.入离职、转正、合同续签、岗位异动手续的办理；
2.每月社保与公积金的申报与付款；工伤医疗费用、生育等保险的报销办理；
3.政府人才补贴、稳岗补贴的申报；
4.不定期检查员工的工作纪律与出勤情况
四、其他工作
1.绩效考核实施跟踪，月度绩效考核强制分布表的收集，收集绩效考核追溯信息；
2.员工关系的维护和跟踪工作；
3.年节礼品制表、核对；高温费、劳保用品的制表与核对；
4.协助进行公司薪酬、福利政策的起草与调整、数据收集与分析。



任职资格：
任职资格：
1、统招本科及以上学历，管理类专业；
2、2年以上人力资源工作经验，其中有机械制造行业人力资源工作经验优先；
3、持有企业人力资源管理三级及以上证书优先考虑；
4、熟悉如东本地的用工环境。