毕业生就业协议的签订及解除

一、毕业生落实用人单位后，如何与用人单位签订就业协议书？

1、其中：

毕业研究生使用《全国毕业研究生就业协议书》；

普通高校本、专科毕业生使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；

普通中专校毕业生使用《江苏省普通中等专业学校毕业生就业协议书》

2、毕业生如实填写就业协议书中“毕业生情况及意见”栏。

3、用人单位及其主管部门在就业协议书“用人单位意见”栏内签署同意接收意见。

4、报县人才服务中心审核，并加盖公章，同时收存毕业生就业推荐原件。

5、就业协议书一份返还学校，由学校统一办理派遣手续。

二、毕业生就业协议书签订后，如一方提出解除协议，如何处理？

1、毕业生就业协议书签订后，毕业生和用人单位都不得擅自违约。

2、如一方确因特殊原因提出解决协议，需征得另一方同意，并在协议书备注栏注明，违约责任由违约方承担。

3、报县人才服务中心审核，办理解约手续。

4、取回推荐表原件，毕业生重新参加双向选择。

户籍关系落户手续

一、落实用人单位毕业生的落户手续

1、毕业生到县人才服务中心办理就业报到手续；

2、毕业生凭《户口迁移证》由县人才服务中心开具落户证明；

3、毕业生凭《户口迁移证》和落户证明到到用人单位或家庭所在地派出所办理落户手续。

二、未落实用人单位（待业）毕业生的落户手续

1、毕业生凭《毕业证书》、《就业报到证》和《户口迁移证》等材料到县人才服务中心办理待业登记及档案代管手续；

2、县人才服务中心开具落户证明；

3、毕业生凭《户口迁移证》和落户证明到到用人单位或家庭所在地派出所办理落户手续。。

备注：按照县公安局的有关户籍管理规定，已落实工作单位的毕业生户口原则上落户在工作单位所在地，未就业毕业生户口只能落户在其家庭所在地。

毕业生双向选择须知

一、毕业生如何获取就业信息？

1、通过参加人才交流会获取就业信息。我县大型人才交流会每年春季（春节后）、夏季（７、8月）各举办一次，小型人才交流会每月2日、10日、25日定期举办。

2、通过县内各类传播媒介获取信息。如东日报人事人才专版、如东电视台、如东人才网（www.rdrc.com.cn）等获取。

3、通过人才市场现场查询用人单位需求信息。

二、毕业生参加“双选”活动需备哪些材料？

1、学校毕业生就业部门出具的毕业生就业推荐表原件或毕业证书；

2、学习成绩单、外语（计算机）等级证书等专业证书；

3、在校期间获得的荣誉、奖励等材料；

4、学术方面的成果证明；

5、个人自荐材料。

人才引进操作程序

1、县外（调出方）县级以上人事部门发《商调函》并附《人才流动登记表》至如东县人才服务中心。
2、接收单位填写并提交《人才流动登记表》，并同时提供拟引进人才的学历证书和职称证书等有效证明材料，以解决夫妻分居调入的还需提供结婚证书；
3、县人才服务中心定期研究；
4、研究同意后县人才服务中心发调档函；
5、接档后，县人才服务中心和接收单位联合审档；
6、审当无误后，县人才服务中心发出调令，引进人才凭调令到县公安局开具户口准迁证；
7、引进人才凭调令和户口准迁证到调出方人事部门开具的干部介绍信、工资介绍信、组织介绍信和户口迁移证等材料，在规定期限内到县人才服务中心报到，档案转至接收单位主管部门（无主管单位办理人事代理）；
8、引进人才凭县人才服务中心开出的《介绍信》到接收单位主管部门报到；
9、引进人才到接收单位报到（到企业工作的人员，凭在县人才服务中心开具证明，再到劳动局就业处办理用工备案手续，签订劳动合同，参加社会保险）。

人才招聘操作程序

一、招聘单位向县人才服务中心提供下列有关材料：

1、招聘申请表（说明单位简况、招聘岗位、专业条件、范围、人数、待遇等）；

2、招聘广告文稿（一式两份）；

3、单位营业执照副本及复印件或事业单位成立时的批文及复印件等；

4、外省市单位在本市招聘还需出示外省市人才流动机构的审核意见；

二、经县人才服务中心审核同意后确定人才市场招聘摊位及招聘时间；

三、招聘单位缴纳招聘摊位费；

四、通过新闻媒体、如东人才网站发布招聘广告；

五、在确定的招聘时间内准时在指定的摊位上布展、就座，接待应聘人员；

六、招聘活动结束后将招聘情况和招聘结果报县人才服务中心备案。