统计主管

岗位职责：
1. 统计体系建设
负责建立和完善公司统计工作体系，制定统计工作制度、流程及标准，规范数据收集、整理、分析和报告流程，确保统计工作符合国家法律法规及行业要求。

2. 数据管理
统筹公司各类数据的收集与整合，涵盖生产、销售、财务、运营等多个领域；搭建数据台账，定期对数据进行清理、核对和维护，保障数据的完整性、准确性和及时性；组织数据质量检查，对异常数据深入调查并及时修正 。

3. 统计分析与报告
设计统计分析模型和指标体系，运用统计学方法和数据分析工具，对关键数据进行深度挖掘与分析；定期编制各类统计报表及分析报告，揭示业务发展趋势、存在问题及潜在风险；向管理层提供数据驱动的决策建议，为战略规划、资源配置、绩效评估等提供有力支持。

4. 跨部门协作
与各业务部门密切沟通，了解其数据需求，协同制定数据采集方案；指导和协助其他部门开展统计工作，确保数据填报规范；与IT部门合作，推进统计信息化建设，优化数据处理系统和工具。

5. 团队管理
负责统计团队的日常管理，包括人员招聘、培训、任务分配、绩效考核等；组织团队成员开展专业技能培训，提升团队统计分析能力和数据处理水平；营造良好的团队氛围，提高团队凝聚力和工作效率。

任职资格：
1. 教育背景：统计学、数学、经济学、信息管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的统计学理论基础。

2. 工作经验：2年以上统计工作经验，3年以上团队管理经验；有大型企业或数据分析相关领域工作经验者优先。

3. 专业技能：熟练掌握统计学方法和数据分析工具；精通Excel数据处理与可视化，熟悉ERP等系统；具备良好的数据敏感性和逻辑思维能力。

4. 能力要求：出色的组织协调、沟通和问题解决能力；能够有效推动跨部门协作；具备较强的报告撰写和汇报能力，可清晰传达复杂数据信息。

5. 素质要求：工作严谨细致，责任心强；具备良好的职业操守，能严守数据保密规定；适应变化，具备较强的学习能力和创新意识 。