10000-15000元/月
13天后结束招聘
工作地：
南通/如东县
刷新于：
今天
本科及以上
经验≥10年
1人
男
30~45岁之间
人力、行政、财务、管理高级管理其他(高级管理)
五险 住房公积金 包吃 包住 节日礼物 岗位晋升 免费体检
职位描述：
岗位职责：
1、人力资源管理制度：依据公司实际情况，拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施；
2、招聘管理：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、维护多种招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，确保满足公司的用人需求；
3、绩效管理：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系能够落到实处；
4、薪酬福利管理：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工；
5、人才发展：制定并组织实施员工职系职级体系和人才发展体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力；制定有效的可实施的培训计划；
6、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；
7、组织发展：根据团队整体规划及团队成员个人发展，协助团队成员制定个人发展方案并定期回顾，给予有针对性的建议；
8、行政管理：拟定各项行政管理制度，监督制度的执行情况；负责客户来访接待、大型会务、活动安排；负责公司的后勤保障工作；负责公司外联事务；负责固定资产管理、员工档案管理、办公用品等其他行政事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景；
2、10年以上人力资源管理经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先；
4、良好的计划、统筹、组织、协调和沟通能力，对企业需求快速响应、及时调整，并能根据公司战略有效执行；
5、熟悉国家、地区的法律法规及政策；
6、工作认真负责，亲和力强，有大局观，灵活度好，具有优秀的品德与职业素养；
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
企业介绍：
江苏海力风电设备科技股份有限公司（股票代码：301155）创办于2009年8月，是一家专业制造风机塔架及海上风机基础的生产型企业。产品主要涉及陆海风机塔架、海上风机单桩基础、海上风机导管架承载平台、测风塔等风电钢结构等。公司坐落于长三角最具投资潜力开发区——江苏省如东经济开发区内。
公司系经江苏省科技厅、财政厅、税务局联合认定的高新技术企业，并被认定为江苏省企业技术中心，曾荣获全国工商联合会科技进步二等奖、江苏机械工业科技进步三等奖等荣誉，并被江苏省机械行业协会评为“全省机械行业创新型先进企业”。经过长期的技术创新积淀，公司在核心技术领域特别是海上风电方面形成了多项自主知识产权，公司拥有“一种大功率风机单桩套笼的组装工艺”、“海上风电导管架基础牛腿的焊接工艺”等多项授权专利。公司先后通过了EN1090钢结构认证和欧盟3834国际焊接体系认证，取得了特种设备制造许可证、安全生产许可证以及钢结构工程专业承包三级等资质证书。
作为国内领先的风电设备零部件生产企业之一，公司凭借持续的技术开发、严格的质量控制、精确的生产工艺和有效的经营管理，先后与中国交建、龙源振华、天津港航等风电场施工方，龙源电力、江苏新能、三峡新能源、华能国际等风电场运营商，以及上海电气、远景能源、中船重工等风电主机厂商建立紧密的业务合作关系。
公司坚持不断创新、增加科技投入来增强企业的核心竞争力。公司还将积极加强与国内知名院校、科研单位的联系，努力创建海上风电设备产学研合作基地，为企业做大做强提供强有力的技术支撑，全力打造一个健全的海上风电产业链体系，实现制造、运输、运维到能源发电的全链式发展，使江苏海力风电真正成为中国最具竞争力优势的海上风电配套设备生产制造商之一！
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