人力资源专员

岗位职责：
1、人事基础工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职、社保、工伤等手续办理；
2、负责应聘者简历初筛、复筛沟通、面试沟通等工作；
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
5、完成上级领导交代的其他事项。


任职资格：
1、大专及以上学历，熟悉网络招聘流程、员工入离职合规流程。
2、有较强的执行力和管理能力，有较好的沟通和协调能力，能够处理员工相关突发和常规事件。
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳。
4、能熟练运用office等办公软件。
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好。
6、有良好的职业道德和责任心。
7、其他该岗位需要具备的能力。
8、有互联网及多媒体招聘经验优先录用。