分公司负责人/副总

岗位职责：
1.负责统筹公司的全面运营管理工作；
2.负责发展新客户，开拓人力资源市场及人员招聘工作；
3.负责与企业劳务派遣.小时工进行业务洽谈及合同的签订；
4.负责对接各合作企业统计缺口招聘需求，做好人才输送计划；
5.制定和实施客户拜访计划，管理维护客户关系以及客户间的长期合作关系；
6.处理各类突发事件，完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.高中及以上学历，市场营销.人力资源等管理类专业优先；
2.年龄28-45岁，3年以上人力资源服务行业经验，熟悉业务外包，岗位外包，劳务派遣，人事代理，灵活用工等业务产品，有相关政府资源及工作经验者优先；
3.具有良好的业务渠道开拓能力；具备优秀的谈判能力，能够快速地与客户建立友好的关系；
4.熟悉国家对于人力资源外包.劳务派遣等方面的法律规定和各种手续的办理；具备良好的学习能力.创新意识和总结能力。