职位描述:
岗位职责:
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
4、通知候选人入职,办理人员录用手续;
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
任职资格:
任职资格:
1、高中及高中以上学历(1980年以后出生者需大专及大专以上学历)年龄21-45周岁;
2、具有良好的亲和力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、勤奋好学,工作热情,责任心强。
有同业工作经历,或两年以上招聘工作经历,或管理工作经验者,年龄要求可酌情放宽,且优先录用。
福利待遇:
1.提供专业、系统的培训,不断提升其工作能力和综合素质;
2.通过相关考核者,培养走向管理岗位,极大提升其个人的个人价值和社会价值;
3.养老,医疗,意外保险和其他相关配套福利。
企业介绍:
中国人寿是国内最早经营保险业务的企业之一,连续19年入榜《财富》杂志“世界500强”,2021年位列第32位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
南通市分公司是中国人寿保险股份有限公司在南通的分支机构,南通国寿下辖89家分支机构,员工近600名。2020年,南通全市系统共实现总保费62.9亿元,保费规模位列全省第四名。公司先后被中国金融工会授予全国金融系统“职工职业道德教育十佳单位”称号,南通市妇女联合会授予“南通市三八红旗集体”荣誉称号,已连续多年同时被评为江苏省和南通市文明行业。
“如东县医疗保险大病保险及意外伤害医疗保险”项目是中国人寿南通市分公司与如东县医疗保障局合作的民生工程。2014年7月1日正式运行以来,在县政府领导的关心支持下,在县医保局的直接领导下,在县医保中心的悉心指导下,中国人寿如东支公司负责项目的日常运行和人员管理等工作,主动与医保中心紧密合作,积极与政府部门沟通协调,及时与医疗机构资金结算,创新服务模式,优化管理举措,完善社会保障制度,有效提高了参保人员的医疗补助待遇,有效缓解了参保患者“因病致贫、因病返贫”问题,是一项如东县政府真正为广大参保群众谋利益的民心工程、德政工程。
如东人才网温馨提示:
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