人事行政文员

岗位职责：
岗位职责：

1.负责人事行政相关制度监督执行，包括公司标准化稽核工作的开展；

2.负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理；

3.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案管理；

4.负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作；

5.完成领导交办的临时工作。


任职要求：

1.大专及以上学历，应届生可考虑；

2.良好的沟通技巧、语言表达能力；

任职资格：
1、男女不限；22-29岁

2、人力资源、汉语言文学、行政管理或工商管理等相关专业，本科以上学历；

3、性格开朗、踏实认真，具有团队意识、良好的沟通、学习能力，执行力强；

5、主要负责人员入离职办理、社保办理工作，协助经理做好培训、人员招聘、绩效考核开展、薪酬福利等工作；

6、建立员工档案、开展微信宣传、活动开展等工作；

7、有意向长期从事人力资源管理工作；

8、持人力资源三级证书以上者优先。